Q. 자소서 작성 거짓말

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 포스터에 이름이 올라간 경험 자체는 분명 의미가 있지만 실제로 하지 않은 발표 경험을 했다고 표현하는 것은 추천드리지 않습니다. 면접에서는 세부 과정이나 본인이 맡은 역할을 깊게 물어보는 경우가 많기 때문에 실제 경험과 다르면 답변이 어색해질 가능성이 큽니다. 대신 학부연구생으로 학회 포스터 제작 과정에 참여하며 자료 정리나 연구 보조 역할을 수행했고 해당 연구 주제에 대해 추가적으로 공부하며 이해도를 높였다고 정리하는 것이 더 자연스럽습니다. 본인이 맡았던 부분과 배운 점을 중심으로 설명하면 충분히 좋은 경험으로 평가받을 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 그렇게 작성하는 것은 추천드리지 않습니다. 실제로 면접에서는 포스터 내용이나 연구 과정에 대해 구체적으로 질문하는 경우가 많기 때문에 직접 수행하지 않은 내용을 발표 경험처럼 작성하면 바로 드러날 가능성이 높습니다. 대신 학부연구생으로 학회 포스터 제작 과정에 참여했고 연구 주제에 대해 추가적으로 공부하며 이해도를 높였다는 방식으로 정직하게 작성하는 것이 좋습니다. 본인이 맡은 역할이 작더라도 연구 환경에서 무엇을 배우고 어떤 부분을 이해하게 되었는지를 중심으로 정리하면 충분히 좋은 경험이 될 수 있습니다. 기업에서는 화려한 경험보다 신뢰할 수 있는 경험을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 내가 전부 연구하고 발표했다고 거짓말은 치지 마시고, 말씀하신 것 처럼 학부연구생 하면서 연구를 보조하여 기여를 일부 하였고, 이 때문에 포스터에 이름을 같이 올려서 포스터 발표를 같이 하였다. 정도로 이야기를 핫면 될 겁니다. 그런데 그 포스터 발표가 멘티님이 생각하시는 것 처럼 취업에 유의미한 영향을 미칠만한 스펙은 아닙니다. 인사담당자와 면접관들이 전혀 관심 없어할 수도 있습니다.

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